Pelantikan dan Pengambilan Sumpah / Janji Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota Batu Pelantikan 15 Pejabat Tinggi Pratama, Wali Kota Batu Tegaskan Komitmen Peningkatan Kinerja Pemerintahan Pemerintah Kota Batu melaksanakan Pelantikan dan Pengambilan Sumpah/Janji Jabatan bagi Pejabat Tinggi Pratama pada Rabu (21/1/2026) di Graha Pancasila, Balai Kota Among Tani. Sebanyak 15 pejabat resmi dilantik oleh Wali Kota Batu, Nurochman, S.H., M.H., dalam rangka penyegaran organisasi serta penguatan kinerja pemerintahan daerah. Pelantikan ini merupakan bagian dari upaya Pemerintah Kota Batu untuk meningkatkan efektivitas pelayanan publik, memperkuat koordinasi lintas perangkat daerah, serta mendorong tercapainya program pembangunan yang lebih optimal. Wali Kota Batu dalam sambutannya menegaskan bahwa rotasi dan promosi jabatan merupakan hal yang wajar dalam birokrasi, sebagai bentuk kepercayaan sekaligus tanggung jawab untuk memberikan kinerja terbaik bagi masyarakat. “Jabatan adalah amanah. Setiap pejabat yang dilantik hari ini harus mampu menunjukkan integritas, profesionalisme, serta komitmen dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat Kota Batu,” tegasnya. Adapun pejabat yang dilantik dan mengalami pergeseran jabatan antara lain: Drs. Zadim Effisiensi, M.Si, dari Sekretaris Daerah Kota Batu menjadi Asisten Administrasi Umum Sekda. Ir. Alfi Nurhidayat, ST, MT, dari Kepala Dinas PUPR menjadi Kepala Dinas Pendidikan. Ir. Bangun Yulianto, ST, MT, dari Kepala Diskominfo menjadi Kepala Bapelitbangda. Endro Wahjudi, ST, dari Sekretaris DPRD menjadi Inspektur Kota Batu. Hendry Suseno, SP, MM, dari Kepala Dinas Perhubungan menjadi Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan. Mokhamad Forkan, S.Pd., SE., SH., MM, dari Staf Ahli Wali Kota Bidang Pembangunan, Ekonomi dan Keuangan menjadi Kepala Dinas Tenaga Kerja. Ririk Mashuri, S.ST., MM, dari Kepala DP3AP2KB menjadi Staf Ahli Wali Kota Bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Kemasyarakatan. Thomas Wunang Tjahjo, M.Sc., M.Eng., dari Kepala Dinas Tenaga Kerja menjadi Staf Ahli Wali Kota Bidang Pembangunan, Ekonomi dan Keuangan. Dr. Abdul Rais, S.Pd., M.Si, dari Kepala Satpol PP menjadi Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan. Aries Setiawan, S.STP, dari Kepala Diskumdag menjadi Kepala Diskominfo. Drs. Eko Suhartono, MM, dari Asisten Administrasi Umum Sekda menjadi Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat. Dr. Esty Dwiastuti, ST., SH., MT, dari Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan menjadi Kepala Dinas PUPR. Heru Yulianto, SP, MM, dari Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan menjadi Kepala DP3AP2KB. Melalui pelantikan ini, diharapkan para pejabat yang dilantik dapat segera menyesuaikan diri dengan tugas dan tanggung jawab barunya, serta mampu menghadirkan inovasi yang berdampak langsung bagi peningkatan kualitas pelayanan publik dan kesejahteraan masyarakat Kota Batu. Berita Lainnya Pelantikan dan Pengambilan Sumpah / Janji Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota BatuJanuary 21, 2026 Capacity Building ASN Pemerintah Kota Batu Tahun 2025 dengan Tema Pengembangan Kepemimpinan Adaptif dan Manajemen SDM Unggul untuk Birokrasi BerdampakDecember 18, 2025 Penyerahan Surat Keputusan (SK) Kepada 1233 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu di Lingkungan Pemerintah Kota BatuDecember 16, 2025 Pengumuman Lainnya Pengumuman Pemenang Anugerah ASN Kota BatuOctober 29, 2025 Pemberkasan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu Di Lingkungan Pemerintah Kota BatuSeptember 15, 2025 Anugerah ASN Kota Batu 2025September 1, 2025
Capacity Building ASN Pemerintah Kota Batu Tahun 2025 dengan Tema Pengembangan Kepemimpinan Adaptif dan Manajemen SDM Unggul untuk Birokrasi Berdampak Dalam rangka meningkatkan kapasitas dan kualitas Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Batu, sekaligus memperkuat kualitas birokrasi melalui pendekatan kepemimpinan yang adaptif dan kolaboratif, Pemerintah Kota Batu menyelenggarakan Capacity Building ASN Tahun 2025. Kegiatan ini mengusung tema “Pengembangan Kepemimpinan Adaptif dan Manajemen SDM Unggul untuk Birokrasi Berdampak”, dan dilaksanakan pada Kamis, 18 Desember 2025, bertempat di The Singhasari Resort Batu. Wali Kota Batu, Nurochman, S.H., M.H., dalam arahannya menegaskan bahwa tantangan birokrasi saat ini semakin kompleks dan dinamis, sehingga menuntut kepemimpinan ASN yang mampu mengambil kebijakan secara tepat, responsif, serta adaptif terhadap perkembangan teknologi dan transformasi digital. Menurutnya, ASN dituntut tidak hanya profesional dalam menjalankan tugas, tetapi juga mampu berkolaborasi dan berinovasi demi menghasilkan pelayanan publik yang berdampak nyata bagi masyarakat. Kegiatan Capacity Building ini menghadirkan Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Timur, Adhy Karyono, A.K.S., M.A.P., sebagai Keynote Speaker yang menyampaikan materi bertajuk “Kepemimpinan Adaptif untuk Birokrasi Berdampak”. Dalam paparannya, disampaikan pentingnya peran pemimpin birokrasi dalam membangun organisasi yang agile, responsif terhadap perubahan, serta berorientasi pada hasil dan kepentingan publik. Sesi selanjutnya diisi oleh Dr. Agus Ali Fauzi, PGD, PallMed (ECU) sebagai narasumber yang membawakan materi “Manajemen SDM Unggul dalam Pencapaian Tugas Organisasi”. Materi ini menekankan pentingnya pengelolaan SDM secara strategis, mulai dari pengembangan kompetensi, peningkatan kinerja, hingga pembentukan budaya kerja yang produktif dan berintegritas. Melalui kegiatan Capacity Building ASN Tahun 2025 ini, diharapkan ASN di lingkungan Pemerintah Kota Batu semakin siap menghadapi tantangan perubahan, memiliki kepemimpinan yang adaptif, serta mampu mendorong terwujudnya birokrasi yang profesional, efektif, dan berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan publik. Berita Lainnya Capacity Building ASN Pemerintah Kota Batu Tahun 2025 dengan Tema Pengembangan Kepemimpinan Adaptif dan Manajemen SDM Unggul untuk Birokrasi BerdampakDecember 18, 2025 Penyerahan Surat Keputusan (SK) Kepada 1233 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu di Lingkungan Pemerintah Kota BatuDecember 16, 2025 Kunjungan Kerja dan Studi Tiru terkait Implementasi Manajemen Talenta ke BKPSDM Kab. NgawiDecember 11, 2025 Pengumuman Lainnya Pengumuman Pemenang Anugerah ASN Kota BatuOctober 29, 2025 Pemberkasan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu Di Lingkungan Pemerintah Kota BatuSeptember 15, 2025 Anugerah ASN Kota Batu 2025September 1, 2025
Penyerahan Surat Keputusan (SK) Kepada 1233 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu di Lingkungan Pemerintah Kota Batu Wali Kota Batu Nurochman, S.H., M.H. secara langsung menyerahkan Surat Keputusan (SK) Kepada 1233 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu di lingkungan Pemerintah Kota Batu pada Selasa, 16 Desember 2025. Kegiatan yang digelar di Halaman Balai Kota Among Tani tersebut dihadiri oleh Ketua DPRD Kota Batu H.M. Didik Subianto, S.H., Kepala Kantor Regional II BKN Surabaya Soni Sultana, S.Kom., M.M.S.I., Sekretaris Daerah Kota Batu Drs. Zadim Effisiensi, M.Si., serta para Kepala Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kota Batu. Dalam arahannya, Kepala Kanreg II BKN Surabaya menyampaikan bahwa Pemerintah Kota Batu termasuk daerah yang berhasil menyerahkan SK PPPK Paruh Waktu dengan jumlah yang cukup besar. Hal ini dinilai sebagai bentuk dukungan nyata Pemerintah Daerah terhadap kebijakan nasional dalam penataan kepegawaian. Dengan diserahkannya SK tersebut, seluruh penerima resmi berstatus sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN). Sementara itu, Wali Kota Batu dalam sambutannya menyampaikan apresiasi dan penghargaan kepada seluruh PPPK Paruh Waktu yang selama ini telah mengabdi dan berkontribusi dalam penyelenggaraan pemerintahan serta pelayanan publik di Kota Batu. Penyerahan SK PPPK Paruh Waktu ini merupakan bagian dari langkah strategis Pemerintah Kota Batu dalam menata kebutuhan Sumber Daya Manusia Aparatur secara terukur, akuntabel, dan berkelanjutan. Wali Kota Batu berharap, dengan status sebagai ASN, PPPK Paruh Waktu dapat semakin meningkatkan kinerja, kedisiplinan, keteladanan, loyalitas, serta kepedulian terhadap kebutuhan prioritas masyarakat. Kehadiran PPPK Paruh Waktu diharapkan mampu menjadi motor penggerak dalam mewujudkan pelayanan publik yang berkualitas, profesional, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat. Berita Lainnya Penyerahan Surat Keputusan (SK) Kepada 1233 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu di Lingkungan Pemerintah Kota BatuDecember 16, 2025 Kunjungan Kerja dan Studi Tiru terkait Implementasi Manajemen Talenta ke BKPSDM Kab. NgawiDecember 11, 2025 Survey Factual Keberlanjutan Aksi PerubahanDecember 9, 2025 Pengumuman Lainnya Pengumuman Pemenang Anugerah ASN Kota BatuOctober 29, 2025 Pemberkasan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu Di Lingkungan Pemerintah Kota BatuSeptember 15, 2025 Anugerah ASN Kota Batu 2025September 1, 2025
Kunjungan Kerja dan Studi Tiru terkait Implementasi Manajemen Talenta ke BKPSDM Kab. Ngawi Dalam rangka mendukung pengembangan serta percepatan implementasi Manajemen Talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kota Batu, BKPSDM Kota Batu melaksanakan Kunjungan Kerja dan Studi Tiru terkait penerapan Manajemen Talenta ke BKPSDM Kabupaten Ngawi. Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Kepala BKPSDM Kota Batu, Dra. Santi Restuningsasi, M.M., didampingi Sekretaris, jajaran struktural, serta Tim Manajemen Talenta BKPSDM Kota Batu. Rombongan BKPSDM Kota Batu diterima secara langsung oleh Kepala BKPSDM Kabupaten Ngawi, Idham Karima, S.H., M.Si., pada Kamis, 11 Desember 2025. Kunjungan ini bertujuan untuk memperoleh gambaran komprehensif mengenai praktik baik (best practice) implementasi Manajemen Talenta ASN yang telah berjalan di Kabupaten Ngawi. Dalam pemaparannya, Kepala BKPSDM Kabupaten Ngawi menyampaikan bahwa pelaksanaan Manajemen Talenta di Kabupaten Ngawi telah didukung oleh produk hukum yang kuat, mulai dari Peraturan Bupati Ngawi hingga Keputusan Bupati Ngawi. Kerangka Manajemen Talenta tersebut disusun secara sistematis dengan mengintegrasikan indikator potensi dan indikator kinerja ASN, yang selanjutnya menghasilkan Mapping Box atau peta talenta yang dituangkan dalam matriks talenta sebagai dasar penempatan, retensi, serta pengembangan karier ASN. Lebih lanjut dijelaskan bahwa melalui penerapan Manajemen Talenta, data kepegawaian menjadi terpusat, terintegrasi, dan dapat diperbarui secara berkala. Hal ini memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih objektif dan akuntabel karena didasarkan pada data kinerja, kompetensi, hasil asesmen, serta wawancara. Selain itu, proses promosi dan mutasi ASN dapat dilaksanakan secara lebih transparan dan sesuai dengan prinsip meritokrasi, sehingga memberikan kepastian pola karier bagi ASN. Melalui kegiatan kunjungan kerja dan studi tiru ini, BKPSDM Kota Batu diharapkan dapat mengadopsi dan menyesuaikan praktik baik Manajemen Talenta ASN yang telah diterapkan di Kabupaten Ngawi guna memperkuat tata kelola kepegawaian yang profesional, transparan, dan berkelanjutan di lingkungan Pemerintah Kota Batu. Berita Lainnya Kunjungan Kerja dan Studi Tiru terkait Implementasi Manajemen Talenta ke BKPSDM Kab. NgawiDecember 11, 2025 Survey Factual Keberlanjutan Aksi PerubahanDecember 9, 2025 Sosialisasi Implementasi Manajemen Talenta ASN Berbasis SIMATA BKN di Lingkungan Pemerintah Kota BatuDecember 3, 2025 Pengumuman Lainnya Pengumuman Pemenang Anugerah ASN Kota BatuOctober 29, 2025 Pemberkasan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu Di Lingkungan Pemerintah Kota BatuSeptember 15, 2025 Anugerah ASN Kota Batu 2025September 1, 2025
Survey Factual Keberlanjutan Aksi Perubahan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Timur melaksanakan Survey Factual Keberlanjutan Aksi Perubahan bagi Alumni Peserta Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) dan Alumni Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) pada Selasa, 9 Desember 2025. Kegiatan ini dilaksanakan di Ruang Rapat Lantai 3, Gedung D Balai Kota Among Tani, Kota Batu dan diikuti oleh 11 orang alumni PKA dan PKP Tahun 2024. Survey factual ini bertujuan untuk menilai keberlanjutan serta implementasi aksi perubahan yang telah dirancang dan dilaksanakan oleh para alumni pascapelatihan kepemimpinan di unit kerja masing-masing. Melalui kegiatan ini, BPSDM Provinsi Jawa Timur melakukan verifikasi secara langsung terhadap capaian, dampak, serta konsistensi pelaksanaan aksi perubahan, sekaligus menggali berbagai kendala dan praktik baik yang dihadapi oleh para alumni. Hasil survey diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi dalam meningkatkan kualitas penyelenggaraan pelatihan kepemimpinan serta mendorong lahirnya inovasi dan peningkatan kinerja organisasi di lingkungan Pemerintah Kota Batu. Berita Lainnya Survey Factual Keberlanjutan Aksi PerubahanDecember 9, 2025 Sosialisasi Implementasi Manajemen Talenta ASN Berbasis SIMATA BKN di Lingkungan Pemerintah Kota BatuDecember 3, 2025 Penyerahan Piagam Penghargaan Anugerah ASN Pemerintah Kota Batu Tahun 2025December 1, 2025 Pengumuman Lainnya Pengumuman Pemenang Anugerah ASN Kota BatuOctober 29, 2025 Pemberkasan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu Di Lingkungan Pemerintah Kota BatuSeptember 15, 2025 Anugerah ASN Kota Batu 2025September 1, 2025
Kunjungan Kerja dan Sharing Knowledge Aplikasi dan Data Kepegawaian dari BKPSDM Kab. Situbondo Pada Jum’at, 5 Desember 2025, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Pemerintah Kabupaten Situbondo melaksanakan kunjungan kerja ke BKPSDM Kota Batu dalam rangka sharing knowledge terkait pengelolaan aplikasi dan data kepegawaian. Rombongan BKPSDM Kabupaten Situbondo diterima secara langsung oleh Kepala BKPSDM Kota Batu, Dra. Santi Restuningsasi, M.M., beserta jajaran. Kunjungan kerja ini menjadi forum diskusi dan pertukaran informasi mengenai pengelolaan data kepegawaian yang akurat, terintegrasi, dan berkelanjutan. Dalam pertemuan tersebut, kedua belah pihak membahas berbagai dinamika dan anomali data kepegawaian yang kerap dihadapi dalam proses pengelolaan administrasi ASN, serta strategi penyelesaiannya. Selain itu, turut dibahas implementasi Aplikasi Cuti yang telah diterapkan di lingkungan Pemerintah Kota Batu sebagai salah satu upaya digitalisasi layanan kepegawaian guna meningkatkan efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas pelayanan kepada ASN. Melalui kegiatan kunjungan kerja ini, diharapkan terjalin sinergi dan kolaborasi antar pemerintah daerah dalam rangka memperkuat tata kelola kepegawaian berbasis sistem informasi, sekaligus mendorong peningkatan kualitas layanan kepegawaian yang adaptif terhadap perkembangan teknologi. Berita Lainnya Penyerahan Surat Keputusan (SK) Kepada 1233 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu di Lingkungan Pemerintah Kota BatuDecember 16, 2025 Kunjungan Kerja dan Studi Tiru terkait Implementasi Manajemen Talenta ke BKPSDM Kab. NgawiDecember 11, 2025 Survey Factual Keberlanjutan Aksi PerubahanDecember 9, 2025 Pengumuman Lainnya Pengumuman Pemenang Anugerah ASN Kota BatuOctober 29, 2025 Pemberkasan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu Di Lingkungan Pemerintah Kota BatuSeptember 15, 2025 Anugerah ASN Kota Batu 2025September 1, 2025