BKPSDM
Pemerintah Kota Batu

Rencana Strategis BKPSDM Kota Batu 2018–2022 ini menggambarkan arah dan fokus pembangunan sumber daya aparatur, khususnya untuk meningkatkan profesionalitas ASN (Aparatur Sipil Negara) di lingkungan Pemerintah Kota Batu.

Tujuan utamanya adalah meningkatkan profesionalitas ASN, yang diukur melalui Indeks Profesionalitas ASN. Indeks ini menjadi indikator utama dalam menilai sejauh mana aparatur telah memenuhi standar kompetensi, kinerja, dan kedisiplinan yang diharapkan.

Untuk mewujudkan tujuan tersebut, ditetapkan sasaran strategis berupa peningkatan profesionalitas ASN yang didasarkan pada:

• pengembangan kompetensi,

• pencapaian target kinerja,

• serta penegakan disiplin.

Selanjutnya, keberhasilan sasaran ini dilihat dari tiga Indikator Kinerja Utama (IKU), yaitu:

1. Persentase jumlah pegawai yang memenuhi kompetensi sesuai syarat jabatan, sebagai ukuran kesiapan ASN secara keilmuan dan keahlian.

2. Persentase pegawai yang mencapai target kinerja dengan nilai minimal 76%, yang menunjukkan kualitas pelaksanaan tugas dan tanggung jawab ASN.

3. Persentase penyelesaian pelanggaran disiplin, sebagai cerminan dari penegakan aturan dan ketertiban di lingkungan kerja.

Secara keseluruhan, RENSTRA ini menjadi panduan penting bagi BKPSDM dalam membentuk ASN yang tidak hanya kompeten, tetapi juga berintegritas dan bertanggung jawab.